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  • 1、(存)投稿郵箱分享(五)
  • 2、創建市級文明單位工作實施方案
  • 3、高空拋物為什麽總是屢見不鮮?

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創建市級文明單位工作實施方案

市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標誌,文明創建工作是推進單位改革發展和構建和諧氛圍的重要基石和保證。下麵是有創建市級文明單位工作 實施方案 ,歡迎參閱。

創建市級文明單位工作實施方案 範文 1

文明單位對於一個單位來說,是一種榮譽,是一種形象,也是一項要求,為使我單位達到文明單位的各項標準,特製定本方案。

一:創建思路

以的XX大和“三個代表重要思想為指導,以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以建設為重點,以發展為第一要務,與時俱進,不斷改革,創新文明創建工作,用文明創建成果來促進工作的全麵發展。

二:創建目標

1、提高職工的政治、業務素質,提高職工的道德水準,促進職工的全麵發展。

2、樹立全麵的科學發展觀,促進領導班子民主決策、科學觀。

3、工作環境舒適,工作秩序井然,工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

4、爭取20XX年達到市級文明單位標準,20XX年成為州級文明單位。

三:創建 措施

1、抓學習。新聞中心是我市先進 文化 、科學理論、優良道德的傳播陣地,肩負著傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此,中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓,深刻了解的基本路線、基本方針、基本綱領,掌握專業知識、技能,了解政治、經濟、曆史、 法律知識 等。單位通過製定學習製度、擬定年度 學習計劃 ,提出具體的學習要求,采取多種學習方式、 方法 ,營造學習氛圍,形成學習型個人和學習型單位。

2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的采編、設計、製作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能,為使三項工作協調有序運行,必須掌握其運行規律,采取相應的管理辦法,製定業務考核、安全、衛生、廉政建設、 財務管理 製度,從製度上規範職工的行為,激發職工的潛能,樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平台,是載體,為陶冶職工的情操,美化職工的心靈,樹立堅定的信念,必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動,在活動中 教育 職工,增強團隊精神,在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神,遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳,從正麵進行引導,在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽,其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方麵,體現在創建過程中人的全麵發展,工作環境的改善,社會治安的維護,人與人之間團結、友善關係的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設,建設重在落實,落實重在創新。不但要創新觀念,還要創新方法、手段,從而使精神文明建設向更高的境界推進。

文明單位創建工作是一項係統工程。首先要領導班子高度重視,實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中支部作為戰鬥堡壘,要發揮關鍵作用,發揮員的先鋒模範作用,帶動廣大職工共同參與,全力打造。

創建市級文明單位工作實施方案範文2

20XX年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”,今年將進一步鞏固創建成果,力爭創建為成都市文明單位,特製定創建市級文明單位的方案如下:

一、創建指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動,按照XXX在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次代會精神,從貫徹落實科學發展觀、加強的執政能力建設和先進性建設的戰略高度,從和人民事業興衰成敗的高度,切實加強我局領導班子、幹部職工隊伍建設,以學習促進工作,進一步增強服務意識,提高幹部職工的整體素質,與時俱進,開拓進取、奮發有為,求真務實,全麵完成區委區政府下達的各項目標任務,促進精神文明建設再上一個新台階。

二、創建目標

在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上,不斷提高創建水平,力爭我局在今年創建為成都市文明單位。

三、創建措施

1.抓“四好”班子建設,強化目標管理,將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局組書記、局長程福中為組長,副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長,各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組,下設辦公室,明確專人負責日常工作,保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳,調動全係統幹部職工的積極性,掀起創建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發展觀,圍繞中心,服務大局,以領導幹部作風整頓建設活動為契機,建設學習型單位,不斷提高職工的科學、文化、業務素質,教育全係統幹部職工“用心想事、用心謀事、用心幹事”,圍繞“三新”突破年的目標任務,深入開展學習討論活動,達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發揮總支、工、青、婦等組織的作用,將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中,開展形式多樣的創建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》,組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及 文明禮儀 教育,確保20字基本道德規範知曉率大於85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創建活動,促“三新”突破。今年力爭從五個方麵做到突破:一是在創新群眾文體活動形式,豐富活動內容,擴大參與麵上有新的突破;二是創新市場管理機製,在文化市場管理上有新的突破;三是因地製宜,在整合我區的文化資源方麵有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目,在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機製,在推進機關建設上有新突破。

6.發揮文明單位的輻射示範作用,積極參加公益事業,全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、風廉政、 安全生產 、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作,力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設,積極推進機關各項製度改革,確保規範高效,建設和諧單位。

四、實施步驟

1.宣傳動員。20XX年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月,利用“公民道德宣傳教育月”活動,群團組織開展廣泛宣傳動員,力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心,做到人人重視,積極參與。

2.加強領導,成立專門機構,製定計劃,狠抓落實。

3.20XX年3月至12月期間,全局一盤棋,、政、工、青、婦通力配合,按照創建目標和具體要求,逐一抓好落實,並做好檢查督促工作,保證創建活動收到實效。

4.加大宣傳力度,擴大文體係統知名度,進一步提升我局在全區的聲譽和形象。

5.20XX年10-11月,達到成都市文明單位標準,做好迎接驗收的各項準備工作。

創建市級文明單位工作實施方案範文3

在全麵落實素質教育的新形勢下,為進一步提高我校三個文明建設協調發展水平,努力塑造學校新形象,自20XX年以來,我校已連續三年成功創建“文明單位”。今年我們將繼續提升精神文明建設的創建水平,不斷提高廣大幹部教師的思想道德素質、科學文化水平,增強規範管理的民主法製意識,進一步優化育人環境,全力構建和諧校園。根據市文明委創建文明單位的標準和要求,結合我校實際,特製定20XX年創建“市級文明單位” 工作計劃 和實施措施。

一、指導思想

堅持以的XX大精神和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀統領全局,以思想道德建設為核心,緊緊圍繞學校教育教學管理工作,繼續解放思想,更新觀念,開拓創新,不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能,努力建設合格學校,培養合格學生。

二、創建目標

通過不斷的完善與創新,力爭鞏固已經取得的文明單位創建成果,以主題教育和群體創建活動為載體,弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式,倡導顧全大局、精誠團結的協作精神。進一步提升學校精神文明建設水平,為繼續爭創文明單位打好基礎。製定並完善符合我校實際情況的文明單位創建計劃和實施措施,積極籌備,通力合作,力爭今年成功創建市級文明單位。

三、創建實施措施

(一)提高思想認識,明確創建目標。

1、加強風廉政建設。充分發揮支部民主生活會的作用,結合行風建設活動,努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平,增強規範辦學、依法管理的意識,促進學校管理務實高效。充分發揮員、幹部的模範帶頭作用,營造作風民主,團結協作的工作氛圍,切實增強員的先進意識、模範意識。

2、加強教職工思想教育,采取多種形式,不斷提高教職工的思想覺悟、職業道德、社會公德和家庭道德水平,倡導積極向上的社會風尚,自覺抵製不正之風。在教師中繼續開展“百名教師訪千戶”教育調查活動,把創建文明單位工作,紮實有效的引入實踐。

(二)倡導理論學習,增強創建意識。

3、堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部和全體師生,不斷增強員幹部和教師的學習意識。深入學習貫徹XX大精神和“三個代表”重要思想,教育引導廣大員幹部和教師正確認識社會發展的規律,堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認真組織學習現代教育理論。學習教育法律、法規。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發展形勢和學校發展現狀,不斷提高教育教學理論水平和綜合素養。

(三)強化隊伍建設,提供創建保障。

5、建設專業突出的教師隊伍,為學校發展增添動力。做好青年教師的專業拔高工作和學科骨幹教師的引領帶動工作,結合市教育局統一安排,認真組織對教師的“新課程網上培訓”,學科組、班主任專項培訓工作,提高教育教學水平和學生管理水平。

6、培養管理過硬的中層幹部隊伍,進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機製。提倡大局意識,服務意識,創業意識,創新意識。做好每年度學校中層以上幹部的民主測評,努力提高幹部隊伍的整體素質。

(四)落實計劃措施,提升創建水平。

7、探索科學的創建機製。建立健全創建工作^令頁導小組,成立創建文明單位^令頁導小組,負責全校創建工作的組織策劃與督促檢查。明確各職能科室在創建過程的職責、 崗位職責 、工作製度和獎懲細則,分工負責,責任到人,把創建工作列入學校政工作的議事日程,專題研究、製定計劃、定期分析、統一部署,使創建工作有據可依,切實落到實處。

8、深化教學改革,全麵落實素質教育。 教育教學是學校工作的重中之重,也是學校文明水平的重要體現。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作:即加重教師,減輕學生;加重課上,減輕課下;加重校內,減輕校外;加重創造實踐性學習,減輕重複機械性學習。以課堂教學素質化為突破口,鞏固教育教學改革成果,用素質教育的全麵落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。

9、加強未成年人思想道德教育。著眼於學生整體素質的提高,擴大思想道德教育的覆蓋麵,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動,在學生中繼續開展“創文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創新,大力推進科研興校 。打好教育科研基礎,抓好教育科研實踐,注重課題研究的適用性,增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累,完善課題成果獎勵機製,使教育科研工作成為教師的自覺行為,成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體製,提高創建效能。

11、深化內部管理體製改革,建立科學高效的管理機製。堅持校務公開和教代會製度,完善民主管理的各項 規章製度 。增強教職工的主人翁意識,堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,努力創設進取、民主、和諧、愉悅的工作環境。

12、增強後勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責,加強崗位製度建設和考核,充分調動後勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理,遵守 財經 紀律和財務製度,規範收費行為,加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校 其它 物資的管理。認真執行校產管理責任製和公物損失賠償製度。

(六)優化育人環境,夯實創建基礎。

13、維護全體教職工權益,關心職工的生活和福利,提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設,努力開展科普工作,積極組織群眾性文體活動,倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優生、優育,實行計劃生育,做到無計劃外生育。

14、加強綜合治理和安全衛生工作。簽訂安全目標責任狀,健全學校治安管理、心理健康衛生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法製、衛生等教育。

15、成立新一屆家長委員會,辦好家長學校,充分調動家長參與學校民主管理的積極性,健全學校、家庭、社區的教育網絡,不斷優化校內外育人環境。

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高空拋物為什麽總是屢見不鮮?

高空拋物現象,曾被稱為“懸在城市上空的痛”,不僅不文明,還會帶來巨大的安全隱患。

恩施晚報記者走訪發現,近期,在州城大部分小區,高空拋物現象較之前得到一定改善,但仍時有發生。

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州城某小區懸掛的警示標語。

物業:采取了不少措施,有改善但仍時有發生

施南古城民族花園物業的崔經理告訴恩施晚報記者,與以前相比,該小區高空拋物現象明顯減少。

一方麵,大部分業主的素質越來越高,明白高空拋物的危害性;另一方麵,物業投入了更多精力勸導業主。

“之前,小區內發生過高空拋物,我們挨家挨戶地上門講解高空拋物的危害。慢慢地,小區高空拋物的現象就少了。”崔經理說,今年上半年,有業主反映樓上有潑熱水、扔垃圾袋的現象。物業工作人員挨家挨戶打電話排查,發現是一位老人所致。工作人員與老人的家人取得聯係,把高空拋物的危害告知其家人。通過協調,老人的家人安裝了金剛網紗窗。

“今年3月,有人反映樓上落砂子。我們調查發現是裝修工人一時大意,我們給新來的業主和裝修工人講解了高空拋物的危害,禁止之後類似情況再次出現。”崔經理說,該小區每棟單元樓下以及電梯旁,都貼有禁止高空拋物的告示,公共區域也貼有高空拋物的警示標語,物業公司還會不定期跟工作人員培訓相關知識。

“令人欣慰的是,在業主群裏,部分業主和物業一起宣傳高空拋物的危害。”崔經理笑著說。

“禁止高空拋物,我們物業處采取了很多措施來提醒各戶居民。”鳳凰城小區田經理告訴恩施晚報記者,物業通過上門走訪、設置告示牌、懸掛橫幅,提醒業主杜絕高空拋物行為,與往常相比,高空拋物現象的確好了很多,但是仍有一些業主未認識到高空拋物的嚴重危害。

在福星城物業工作了兩年的李經理說,小區每個單元樓下都貼有嚴禁高空拋物的告示,在業主微信群中也進行了禁止高空拋物的宣傳。之前,有一個孩子從樓上扔蘋果,物業工作人員經過排查後,工作人員上門進行了教育,得到了孩子家長的支持和理解。“我們物業公司準備向業主申請購買仰拍攝像頭,用來監控高空拋物行為。”

業主:憂心忡忡自己裝監控

施南古城民族花園的保潔員阿姨說:“近幾年,小區高空拋物現象減少,但草叢內有時仍會出現煙頭和紙巾等垃圾。杜絕高空拋物行為,還需業主和物業一起努力,特別是需要提高業主的整體素質。”

鳳凰城小區物業負責人告訴恩施晚報記者,靠街道邊的居民樓高空拋物現象更嚴重,樓下便利店的雨棚上常有樓上掉下來的東西,以垃圾袋居多。雖然物業工作人員對有些住戶勸阻,但有的業主依然我行我素。工作人員去排查時不承認,隻能派人去打掃。杜絕高空拋物,還需大家一起努力。

走訪中,也有很多安全意識很強的居民。家住州城福星城小區的聶奶奶說:“你看樓上,有許多居民的窗外有伸出來的花盆都是用鋁合金撐著的,時間長了會生鏽,希望物業能重視這些現象,提醒相關住戶。”

6月29日,市民盧俊對自家陽台外的監控攝像機進行了檢修。盧俊所在的小區,高空拋物現象時有發生。為了避免高空拋物侵權連帶責任,他在自家陽台、臥室等外麵安裝了監控攝像頭。“我在自家的開放區域全部安裝了攝像頭,對著自己家陽台、窗戶等區域拍攝。小區裏高空拋物現象時有發生,不發生傷人事件最好,萬一發生了,我通過監控也能證明不是自己家中高空拋物,可以避免高空拋物侵權連帶責任。”

恩施晚報記者發現州城小區大都沒安裝攝像頭監控高空拋物。一些物業公司負責人表示,推行安裝攝像頭很困難,一方麵是資金問題,另一方麵是業主觀點不統一,需小區三分之二的住戶同意。

律師:高空拋物侵權行為有4方麵構成要件

近年來,隨著高空拋物行為導致的致人死傷、財物損壞的事件逐漸增加,這一問題越來越受到關注,由此帶來的一些法律訴訟讓人們意識到,原本的道德問題正慢慢成為法律維權內容。

昨日,恩施晚報記者采訪了湖北震邦華廣律師事務所律師張華。

張華認為,高空拋物致人受傷,甚至死亡,並非偶然事件,而是屢見不鮮、屢禁不止,被人們稱為“懸在城市上空的痛”。雖然大家都有聽聞高空拋物致人受傷的事件,但事故不是發生在自己身邊,很多人都不予重視,為了貪圖一時方便,就隨手往外一扔,完全不顧自己所處的位置、高度,扔下去的物品會對他人造成什麽影響。還有很多人認為,自己隨手拋出窗外、陽台外的東西很輕,不會砸傷人。但事實並非如此,根據物理原理,高空拋下的物品質量再輕,隻要高度夠高,衝擊力都不容小覷。

“高空拋物侵權行為,是指物品被人從高空中拋下,造成他人人身或者財產損失的行為。”張華介紹,高空拋物侵權行為其構成要件有加害行為、損害後果、因果關係和歸責原則4方麵。

高空拋物中的加害行為,是指行為人從高空中拋擲物件造成他人損害的行為。若能夠確定具體的拋擲物件者,則按照一般侵權行為加以規範。高空拋物侵權行為中的行為人,一般無法確定。真正的行為人混雜在一定範圍的人群中,實施加害行為後,無人主動承擔行為後果。基於各種政策考量,法律隻能將一定範圍內的所有人都推定為是加害行為人。在此點上,高空拋物行為與共同危險行為產生差異。在高空拋物的情況下,隻有一個人實施了拋物行為,隻是無法將該人從一定範圍中辨識出來。在共同危險行為的情況下,多人都實施了危險行為,隻是不清楚究竟是哪個危險行為造成了損害後果。因此,高空拋物屬於行為推定;共同危險屬於因果關係推定。與此相關,高空拋物責任的免責事由之一,主要是推翻行為推定;共同危險責任的免責事由之一,主要是推翻因果關係的推定。

損害後果是指受害人所遭受的人身或者財產損失。高空拋物造成的損害後果具有突發性、嚴重性等特征。高空拋物造成的損害後果,既有人身損害,也有財產損害。高空拋物發生時,受害人一般無法預防,也無法采取任何有效的避讓措施。因此,高空拋物造成的損害後果往往非常嚴重,此類行為因此也具有極大的社會危害性。

因果關係是指責任成立意義上的因果關係,即受害人的損害後果是由於高空拋物行為造成的。張華認為,這裏就有幾點需要說明:

第一,高空拋物致害的因果關係往往會有較多證據加以證明,因此受害人的損失與高空拋物行為之間的因果關係的認定一般不存在爭議。

第二,從因果關係入手,也可以免除部分人的責任。以高層建築物拋物致人損害為例,受害人因建築物拋物致害,即使推定該建築物上所有住戶都實施了拋物行為,從一般常理上來推,該損害後果也不可能是由一層的住戶所造成。因此,包括一層在內的較低樓層的住戶可以通過因果關係的證明而免責。高空拋物責任的免責事由還應當包括因果關係方麵的免責事由。

由於我國現行法律對高空拋物侵權沒有規定,因此,在立法論上,高空拋物侵權行為應當采取結果責任的歸責原則。由於受害人對於損害結果的發生無法有所作為,無法預防也無法避免,同時,也不會發生受害人的道德風險,因此,隻要發生拋物造成他人損害的後果,就應當成立侵權責任。

以上就是恩施晚報的相關介紹,希望能對大家有所幫助。

本文到此結束,希望對大家有所幫助呢。